¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo es una de las prestaciones sociales más importantes para los trabajadores en Uruguay. Y si tenés una empresa, debés conocer algunos aspectos fundamentales sobre esta aportación económica y cómo se calcula. Por eso, en este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el tema y los distintos factores que influyen en su determinación. Quedate y descubrilo.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo o sueldo anual complementario es el valor que se paga en dos oportunidades durante cada año (junio y diciembre) a los trabajadores bajo relación de dependencia en Uruguay y corresponde a la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero.

Básicamente podríamos decir que, que el aguinaldo es un sueldo adicional que se abona en dos etapas: lo generado hasta el 31 de mayo se paga dentro del mes de junio y el complemento antes del 20 de diciembre de año.

Adicionalmente, el aguinaldo está considerado como un ingreso para el trabajador, por lo que está sujeto al pago del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas o IRPF y a los descuentos por aportes a la seguridad social, principalmente: al Fondo Nacional de Salud (FONASA), al Fondo de Reconversión Laboral (FRL) y aportes jubilatorios al Banco de Previsión Social (BPS).

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Calcular el aguinaldo es un proceso realmente muy sencillo, se obtiene sumando todas las partidas salariales en dinero (sueldo, horas extras, jornales, feriados pagos, comisiones, etc.), abonadas por el empleador, en el período comprendido entre diciembre – mayo o junio – noviembre; y finalmente dividiendo el total entre los 12 meses del año.

La fórmula general que se debe aplicar para el cálculo del aguinaldo es:

Aguinaldo = remuneraciones pagas percibidas (por período) / 12

Por ejemplo, si uno de tus colaboradores recibe un salario mensual de $20.000 y adicional recibe $3.000 por horas extras, entonces el cálculo para el aguinaldo será el siguiente:

Aguinaldo = $20.000 (salario) x 6 (meses) + 3.000 (horas extras) / 12 (meses del año) = $10,250

Si querés conocer cuáles son los tipos de contrato laboral en Uruguay y sus características, no dejes de acceder a este artículo. ¡Te lo contamos todo!

¿Cuándo debe hacerse el pago?

Según especifica la Ley 12.840, de 1960, fijada por el Poder Ejecutivo y su Decreto Ley N.º 14.525, el medio aguinaldo de junio, se liquida antes de finalizar el mes y, el de diciembre, antes del día 20.

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