Aprendé todo sobre el Fondo de Reconversión Laboral (FRL)

En Uruguay, existen una serie obligaciones fiscales que deben ser consideradas tanto por trabajadores como por empresas. Estas incluyen la contribución al Fondo de Reconversión Laboral (FRL). Por eso, preparamos este artículo en el que además de conocer qué es y cuáles son las diferentes tasas, te compartiremos otros aspectos valiosos sobre el tema. ¿Estás listo? ¡Leé este contenido hasta el final!

¿Qué es el Fondo de Reconversión Laboral o FLR en Uruguay?

En concreto, se trata de una contribución que tiene como objetivo principal la recapacitación profesional de los trabajadores del sector privado, en especial de aquellos que se encuentran desempleados. Es financiado a través de los aportes de empleados, empresarios y Estado y administrado por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).

Tasas de aportación al Fondo de Reconversión Laboral

La tasa de aportación al FRL, tanto para empleadores, trabajadores como para el Estado, es del 0,10% y se calcula sobre las asignaciones computables gravadas por contribuciones especiales de seguridad social.

A continuación, te compartimos el detalle de las tasas que se recaudan por este fondo:

*Fuente: Banco de Previsión Social (BPS)

Si querés saber qué son los aportes personales y cuáles son sus valores, ¡echale un vistazo a este artículo!

¿Qué tipo de apoyo o beneficios ofrece?

Los beneficios incluyen actividades de capacitación y formación para desempleados, personas o grupos de personas con dificultades de inserción laboral mediante organismos estatales o instituciones de enseñanza formal, tales como la Universidad del Trabajo del Uruguay, la Universidad Tecnológica, el Centro de Capacitación y Producción, el Consejo de Capacitación Profesional, entre otros.

A su vez, el INEFOP brinda asistencia técnica a empresas y emprendedores, garantía de crédito para emprendimientos, ciclos educativos para trabajadores en actividad y subsidios en cada una de las modalidades de contratación: primera experiencia laboral, práctica laboral para egresados, trabajo protegido joven, práctica formativa en empresas, reducción de jornada de trabajo y licencia por estudio adicional.

¿Querés saber un poco más sobre el tema y conocer la oferta completa de cursos? ¡Entonces no dejes de consultar el sitio web de INEFOP!

¿Cómo se puede acceder al FRL?

Los requisitos para solicitar ayuda del Fondo de Reconversión Laboral varían de acuerdo con el perfil (personas en situación de desempleo o con trabajo informal y que quieran capacitarse para mejorar su empleabilidad y empresas), las necesidades de cada persona y la disponibilidad de cupos para la formación.

¿Quiénes son elegibles para recibir asistencia del FLR?

Aquellos interesados en acceder a estos fondos y mejorar sus habilidades en áreas específicas, deberán postularse a través de la web y realizar la entrevista de selección con personal técnico orientador del INEFOP.

No dejes de consultar nuestro artículo especial sobre el Impuesto a la Renta de las Personas Físicas o IRPF.

¿Cuál es el proceso de solicitud y aprobación para obtener los fondos?

Ahora bien, si quieres comenzar el proceso de postulación, estos son los pasos que tenés que seguir:

1. Ingresá a www.inefop.uy y completá el formulario en línea
2. Buscá y seleccioná entre las diferentes oportunidades de formación la opción que mejor se ajuste a tu perfil
3. Si cumplís con todos los requisitos, recibirás toda la información para acceder al curso seleccionado ¡y listo!

Así de simple es realizar tu solicitud. Lo crucial es que tengas clara información y consultes constantemente el portal de cursos para que no desaproveches esta opción para ampliar tus conocimientos y conseguir los mejores resultados.

Estos son los aspectos principales que debés conocer acerca del Fondo de Reconversión Laboral en nuestro país, tenelos presentes y mantenete atento a las noticias, consejos y herramientas que tenemos para vos en nuestro blog para que puedas cumplir con todas tus obligaciones fiscales y para evitar sanciones.