¿Qué es una Empresa B y cómo en Siigo|memory alcanzamos esta certificación?

En estos tiempos de cambios acelerados y consumidores cada vez más exigentes, las empresas están obligadas a adoptar prácticas más éticas y sostenibles que no solo beneficien a socios y accionistas, sino también al planeta y a las comunidades en las que operan. En este contexto, surgen las empresas B, que buscan construir una economía más inclusiva y sustentable. A lo largo de este post te explicamos todo sobre el tema y cómo en Siigo|memory logramos este reconocimiento. ¡Quedate hasta el final!

¿Qué es una Empresa B?

Las empresas B —también conocidas como B Corps— son aquellas que van más allá. Cumplen con los más altos estándares de impacto social y ambiental, y trabajan continuamente hacia una economía global más inclusiva, equitativa y regenerativa para las personas y el planeta. Esencialmente, son “empresas que buscan ser mejores para el mundo y no solo las mejores del mundo”.

Las empresas B son certificadas por B Lab, una entidad internacional sin fines de lucro que busca redefinir el éxito en los negocios y nuestras sociedades. Un nuevo modelo al que se suman cada vez más negocios.

En la actualidad, hay más de 6.000 Empresas B Certificadas en 88 países. Algunas son multinacionales y otras son de reciente creación y con una estructura pequeña. En total operan en 159 industrias, abarcando a más de 528.895 empleados.

¿Cuáles son los beneficios de ser una Empresa B?

Entre los beneficios de ser una Empresa B figuran:

• Diferenciación en el mercado. Las Empresas B Certificadas destacan en un mundo cada vez más globalizado y competitivo al convertirse en referentes de innovación y protección del medioambiente.
• Acceso a nuevas oportunidades de negocio. La red de empresas B en todo el mundo ofrece a sus miembros una plataforma única para la colaboración y el crecimiento. ¡Esto permite ir más allá de los límites de la actividad local!
• Permite atraer al mejor talento del mercado. Una empresa con propósito resultará más atractiva para los profesionales más preparados y comprometidos. De hecho, algunos estudios han determinado que un número cada vez mayor de candidatos, en particular los millennials, quieren trabajar para una empresa impulsada por una misión.

Principios y objetivos generales de una Empresa B

Propósito social y ambiental

Hoy son muchos los sectores de la economía que se están transformando para contribuir a la sustentabilidad del planeta. ¿Pero por qué el interés en este tema? La realidad es que, las empresas B se sienten motivadas de participar activamente en la búsqueda de soluciones que permitan generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente y, a la vez, actuar como una plataforma para el cambio.

Transparencia y responsabilidad

Las B Corps están comprometidas con ser transparentes en su toma de decisiones y operaciones. Esto incluye la publicación de informes de impacto social y ambiental, que permiten a los diferentes stakeholders (empleados, clientes, proveedores y comunidad) evaluar su desempeño en áreas clave.

Igualdad y diversidad

Las Empresas B no solo generan beneficios, sino que también contribuyen a reducir la desigualdad, fortaleciendo a las comunidades y creando empleos con dignidad y propósito.

Inversión en la comunidad

Un factor determinante para ser agentes de cambio es tener la capacidad de contribuir al bienestar social y económico de las comunidades en las que opera. Por ejemplo, a través de iniciativas de consumo local o donaciones benéficas.

Sostenibilidad a largo plazo

Este tipo de empresas desarrollan estrategias sostenibles que aseguran la continuidad de sus operaciones sin comprometer el futuro de las próximas generaciones.

¿Cuál es el proceso para obtener la certificación como Empresa B?

El proceso de certificación varía según el tamaño, sector y complejidad de la empresa, pero, por lo general, todas deben seguir los mismos pasos básicos para ingresar a la comunidad. Revisemos cuáles son.

Paso #1. Evaluación de Impacto B

El proceso de certificación inicia con la Evaluación de Impacto B (EIB), una herramienta online, gratuita y confidencial que mide el impacto positivo de una empresa. Esta misma se basa en cinco categorías: Gobierno, Empleados, Medio Ambiente, Comunidad y Clientes.

Una empresa debe obtener una puntuación de al menos 80 (sobre un total 200) en todas las áreas de impacto para obtener la certificación como Empresa B. La misma tiene una duración de tres años y es renovable.

Paso #2. Requisitos legales y de desempeño

Ser una Empresa B implica un cambio fundamental en los estatutos. Este mismo es un testimonio del compromiso de la organización por incluir a los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente de manera vinculante en la toma de decisiones.

Paso #3. Evaluación y Verificación

En esta etapa se comprueba en detalle la información proporcionada por la empresa para determinar si se otorga o no la certificación, que tiene una validez de tres años a partir de la fecha de obtención. Posterior a este plazo, se debe solicitar renovación.

Es importante destacar que el proceso de certificación puede durar entre seis meses y un año, dependiendo de cada empresa. Sin embargo, todo el esfuerzo tiene sus frutos, pues al final recibís el reconocimiento y respaldo de una comunidad global de aliados que comparten la misma visión y valores.

¡Celebramos con orgullo que Siigo|memory es ahora una Empresa B!

Este logro es el resultado de nuestro firme compromiso de ser transparentes, de construir un mundo más justo y sostenible, de ser socialmente responsables; en resumen, de nuestra convicción de influir en la sociedad para mejorarla. Y esto es solo el comienzo, mantendremos nuestra pasión por el desarrollo y la innovación, continuaremos buscando maneras de mejorar la calidad de vida de contadores y empresarios en toda Latinoamérica, porque: con Siigo|memory es posible, ¡y se nota!

Ahora queremos presentarte una cronología con los hechos más relevantes de nuestro camino para lograr ser una Empresa B.

Acciones que implementamos para generar impacto positivo

• Promover una cultura de innovación abierta, donde se involucra a los clientes, proveedores, empleados y aliados en la generación de ideas y soluciones.
• Apoyar a emprendedores con mentorías, capacitaciones y acceso a la plataforma de Siigo|memory.
• Implementar políticas de diversidad, equidad e inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias para todas las personas de nuestro equipo.
• Adoptar medidas de eficiencia energética y consumo responsable de los recursos naturales. Gestión de residuos y de medición de nuestra huella de carbono para una compensación sostenible, contribuyendo así a la protección del medio ambiente.
• Potenciar nuestro brazo social, la Fundación Siigo, que ha impactado a más de 11 mil jóvenes con oportunidades de educación y facilitando su inserción laboral.
• Nuestro programa de Divulgación Académica que tiene como objetivo difundir el conocimiento contable y tecnológico en el país, a través de alianzas con entidades universitarias para acercar a estudiantes de Contaduría pública y Técnico Laboral Contable a un software contable en la Nube.

Querés conocer todos los detalles de nuestra certificación, ¡echale un vistazo a nuestra Evaluación de Impacto B! Hacé clic acá.

En definitiva, las empresas B ponen el foco en la innovación para generar un impacto positivo. ¡Sumate vos también a nuestra familia de emprendedores, empresarios y contadores exitosos y generemos juntos un cambio real!